按照學校開展“兩訪兩創(chuàng)”活動實施方案的要求，學院的訪談工作積極展開。自9月19日公布訪談安排方案，9月份集中完成對教師訪談，10月份集中對學生進行訪談，并且詳細指定了訪談人、訪談對象以及訪談工作完成時間。除去53名領導干部和教師、22名學生接受學校領導和機關部門直屬單位處級干部訪談，其余師生均在學院內部進行訪談。訪談過程中堅持做到所有處級及以上管理干部訪談所有教師，所有教師訪談所有學生，切實保證“全覆蓋，全訪談，全交流”。

目前，全院上下一心，合力支持、全力配合，訪談完成情況已超過85%。訪談工作在結合自身工作和學習實際的情況下，采用了面對面交談、電話聯(lián)絡、網上傳遞信息等多種形式認真、深入地進行。領導發(fā)現(xiàn)了師生學習工作之外的面貌，接收到更多群眾的需求和要求信息，明確了自身工作的不足和亟需解決的問題；教師見到了不同于會議上、報告上、辦公室內工作中的領導更真實、更貼近的一面，聽到了學生的心聲和呼聲，了解到學生所思所想，知道了當代大學生究竟有著什么樣的精神面貌和對生活、對理想的追求；學生接觸到了曾經仿佛遙遠的領導，認識到了以前所不了解的各類教師的崗位職責和工作情況，知道了作為一名學生牽動的不是某一個教師，而是一個學院甚至一個學校的不同崗位的教師。

在訪談中彼此交流觸碰真心，相互碰撞加強溝通，全院師生既分享也融合了思想，既爭辯也協(xié)調了分歧，既分析也解答了疑惑?；佣嗔?，感情深了，心的距離也更近了，師生間完成的不僅是簡單的一次訪談，而是一次相互理解、相互體諒和相互支持的升華。